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发布时间:2019-11-22 21:00:50
EAP即员工帮助计划,是企业***为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过***人员对***以及员工进行诊断和建议,提供***指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善***气氛和管理。
完整的EAP包括:压力评估、***改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等几项内容。具体地说,企业EAP培训中心,可以分成三个部分:第1是针对造成问题的外部压力源本身去处理,即减少或消除不适当的管理和环境因素;第二是处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导;第三是改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。企业EAP培训
EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事/客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等,使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高***的公众形象、改善***气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。
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