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陈经理 先生
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发布时间:2019-11-29 03:18:07
EAP又被称为员工援助服务、员工支持计划,是***为员工提供的一套系统的、长期的福利与关爱项目。据了解,世界五百强企业中,有超过90%的企业建立了EAP,美国有接近四分之一的企业员工享受EAP服务,完整的EAP包括压力评估、***改变、宣传推广、压力咨询等几项内容,通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪,进而提高工作积极性。
企业EAP特色面面观
***的EAP咨询师不但可以倾听员工的叙述,帮助他们疏通情感,安徽企业EAP培训,还能帮助员工更客观地看待问题,并以旁观者的身份为他们选择***1佳解决方法提供建议。大部分人只需要1到2次会谈就可以有效解决问题。当然,对于一些问题比较严重的员工,则需要较长时间,甚至还需要转诊给心理医1疗机构。
另方面,企业EAP培训中心,EAP服务还可以通过签订保密合同、将分配给员工的特定}D存放在个上锁的房间(只有***人员才可以接触到)、对来自同一个***或家庭的人不安排相邻的面询等方式,来保证EAP服务的保密性。
EAP培训中***i受欢迎也***核心的课程就是压力与情绪管理课程。随着外部环境的急剧变化,企业EAP培训机构,人的内在如果无法适应外部环境的变化,就会出现心理失衡。EAP培训可以帮助员工梳理自己的压力源,针对不同的压力源找到适合自己的减压对策。压力在我们的日常生活中无处不在,如何将压力转化成动力,当遇到个人无法应对的压力时,我们应该采取什么样的态度,采用什么样的行动去有效化解压力,这些都可以通过认知上的改变去理解压力,学会与压力共处。当员工可以坦然面对压力时,他就具备了管理好自己的情绪的能力。
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